火灾后拒绝立即上工，亚马逊80名工人遭停职

2022年10月3日下午晚些时候，亚马逊位于纽约州斯塔滕岛（STATEN ISLAND）的JFK8仓库的分拣中心发生了火灾。在预定的换班时间前，装卸码头的一台纸板压实机意外地燃烧了起来。大火扑灭后，当烟雾和刺鼻的化学物质还在空气中弥漫时，亚马逊管理层就要求仓库里上夜班的工人正常上班，尽管这些工人表达了对自己健康的担忧。

结果，650名工人进入了休息室；另一些人去了人力资源部，要求不要忍受不安全的工作条件。作为回应，亚马逊将80名工人停职。劳工领袖称，这是明显的反工会报复行为。这起事件是该公司长期以来拒绝遵守安全协议的最新一起事件。为了获得最大利润，公司不惜拿工人的生命冒险。

下午4点左右，工人们首先报告了发生在装卸码头的压实机处的火灾。视频中可以看到员工一边逃离大火，一边大喊“撤离！”。与此同时，亚马逊要求工人从速度慢得多的旋转门撤离，不允许他们从紧急消防出口撤离，这增加了工人被困在建筑内的危险。亚马逊公司还拒绝了夜班工人回家的要求。

被疏散的工人不得不冒着室外10摄氏度的冷雨，在停车场站了一个小时，等待纽约市消防局（FDNY）来扑灭大火。最初的大火被扑灭后，白班工人被允许提前一个小时带薪离开。但亚马逊公司宣布，仓库已经安全了，所有夜班工人必须上班。

后来，亚马逊管理层声称，大火被扑灭后，只有一小部分人拒绝工作。亚马逊的一位发言人称：“昨天下午，JFK8仓库的一台纸板压实机引发了一场小火灾。”

“所有工人都被安全疏散，白班工人带薪回家。在纽约市消防局确认大楼安全后，我们要求所有夜班工人回到他们的岗位。绝大多数工人都回到了自己的岗位上，但仍有一小部分员工拒绝返回工作岗位，未经允许就留在建筑内。”

然而，现场的工人表示，多达650名工人坐在休息室里要求回家，称工作环境对他们的健康有危害。几个小时后，亚马逊要求工人们离开休息室，回去工作，但许多人留下来抗议这种不公平的待遇。

晚上9点左右，大约100名工人“向老板进军”，前往人力资源办公室，要求夜班工人带薪回家。火灾本是可以避免的。亚马逊工会的律师赛斯·戈德斯坦（Seth Goldstein）说，压实机已经存在问题和冒烟好几个星期了。

亚马逊是如何解决工人安全的这一明显威胁的？这家市值数十亿美元的公司一直在往压实机上浇水以防止冒烟。他们本可以通过检修压实机来防止这种威胁工人健康的风险，但他们显然认为检修是不可能的，因为这会减少宝贵的利润。

公司如何回应？

停工结束后，80名工人被停职。在工人谈到公司的安全隐患后，公司对工人进行了“调查”。这些停职是随意的，而且似乎是有针对性和恶意的。

一位工人告诉我们，她所在部门所有被调查的女性都被停职，但没有一个男性被停职。公司还试图混淆安全问题，淡化工会活动的必要性。当工人走进休息室以示抗议时，管理层还谎报了参与罢工的工人数量。

亚马逊工会主席克里斯·斯莫尔斯（Chris Smalls）表示，有650人拒绝在他们认为可能有危险的环境中工作；亚马逊公司声称只有100名工人参与其中，企图淡化此次行动的规模。亚马逊工会称：“拒绝返回工作岗位的‘小团体’占了管理层自己承认的建筑内所有人的30%。”

此外，亚马逊发言人保罗·弗拉宁根（Paul Flaningan）公开表示：“所有工人都已安全撤离。”但他没有承认许多工人因暴露在烟雾中而泪流满面，也没有承认有工人因吸入烟雾而不得不被送往医院。

亚马逊关于这一事故的报告也没有考虑大火后残留的废水、灰尘、碎片和潜在的有毒化学物质。所有这一切不仅是为了向公众掩盖亚马逊经常将工人的生命置于危险境地的事实，而且也是为了削弱对工会的支持。

亚马逊工人过去一直面临生命危险

这不是亚马逊工人第一次为了公司利润而冒生命危险。2021年，飓风“艾达”（Tropical Depression Ida）造成JFK8仓库附近地区14人死亡，此时工人仍被要求工作。同年，还有一场致命的龙卷风在伊利诺伊州的爱德华兹维尔（Edwardsville）登陆，造成6名亚马逊工人死亡，因为公司拒绝在风暴来临时关闭仓库。

事实上，最近几天，全国各地的亚马逊仓库已经发生了3起火灾。

工人不应在失去工作才能保证安全和继续工作但面临接触有毒化学物质、遭受自然灾害和死亡的风险之间做出选择。但是公司期望工人做出这样的牺牲，因为如果没有工人不断被剥削的劳动力，亚马逊盈利的整个基础将会受到影响。

JFK8仓库是该县生产力最高的仓库之一，公司宁愿牺牲员工的安全也不愿停止这个关键设施的生产和发送。

承认亚马逊工会！

亚马逊工会说，它有一个保证工人工作安全的解决方案：亚马逊公司应当承认亚马逊工会。到目前为止，该公司仍拒绝承认JFK8仓库工人集体的决定。工人们在4月投票决定成立工会[1]，但公司坚持认为投票是欺诈性的，国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board）驳回了这一说法。

此外，亚马逊公司宣布将投入10亿美元用于提高工资，但截至目前，时薪仅提高了0.25美元，而且经过了长达一年的审查过程。亚马逊工会指出，随着通货膨胀率上涨至9.1%，实际时薪减少了1.85美元。工会表示，这种情况再次证明了集体谈判代表制的必要性。

但亚马逊公司仍试图将微薄的工资增长作为一种策略，以贬低工会的重要性，并试图让工人相信，组织工会只会违背他们的根本利益。

亚马逊公司仍旧拒绝与亚马逊工会谈判。公司仍在努力使JFK8仓库的投票无效，呼吁国家劳动关系委员会不要接受投票结果，并指责政府机构不公平地偏袒工会，因为它否决了公司对计票提出的全部25项反对意见。

对于亚马逊和星巴克（其240家门店已成立工会）等剥削性极强的资本主义公司而言，集体谈判威胁到了它们对员工和劳动力的全面控制。但亚马逊工会没有放弃，JFK8仓库的大火迫使它更加努力地战斗，以确保工人的生命不再受威胁，并且让工人清楚地知道，团结就是力量。